Anerkennungspartnerschaft (Đối tác công nhận bằng cấp) là một cơ chế mới trong Luật Nhập cư Lao động Tay nghề của Đức, cho phép người lao động có bằng Đại học hoặc bằng nghề nước ngoài sang Đức làm việc và thực hiện thủ tục công nhận bằng song song sau khi nhập cảnh.

Đây là lựa chọn đáng quan tâm đối với những người đã có bằng cấp tại Việt Nam nhưng chưa hoàn tất thủ tục công nhận tại Đức.

Lưu ý: Về mặt pháp lý, Anerkennungspartnerschaft được thực hiện theo §16d Abs. 3 AufenthG, không phải §18b. Sau khi bằng cấp được công nhận và đáp ứng các điều kiện tương ứng, người lao động có thể chuyển sang diện cư trú lao động phù hợp, chẳng hạn §18a hoặc §18b.

Anerkennungspartnerschaft là gì?

Thông thường, người lao động nước ngoài cần thực hiện quy trình công nhận bằng cấp trước khi sang Đức làm việc. Với Anerkennungspartnerschaft, quy trình được thực hiện theo hướng:

Có bằng cấp tại Việt Nam
→ Có Jobangebot từ doanh nghiệp Đức
→ Ký thỏa thuận Anerkennungspartnerschaft
→ Sang Đức làm việc
→ Tiến hành công nhận bằng song song
→ Hoàn tất công nhận
→ Chuyển sang diện cư trú lao động phù hợp

Điểm nổi bật là không bắt buộc phải hoàn tất toàn bộ quy trình công nhận bằng trước khi nhập cảnh. Người lao động có thể bắt đầu thủ tục công nhận sau khi sang Đức và đồng thời làm việc cho doanh nghiệp.

Điều kiện tham gia Anerkennungspartnerschaft

Để đi theo diện này, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện chính:

1. Có bằng cấp được công nhận tại Việt Nam

Bạn cần có:

  • Bằng Đại học được nhà nước nơi cấp công nhận; hoặc
  • Bằng nghề với thời gian đào tạo tối thiểu 2 năm và được nhà nước công nhận.

Đối với bằng Đại học, có thể sử dụng kết quả từ Anabin hoặc Zeugnisbewertung; với bằng nghề có thể cần DAB để chứng minh trình độ.

2. Có tiếng Đức tối thiểu A2

Anerkennungspartnerschaft yêu cầu tiếng Đức tối thiểu A2 theo GER. Tuy nhiên, tùy ngành nghề và chương trình đào tạo bổ sung, bạn có thể cần trình độ tiếng Đức cao hơn.

3. Có Jobangebot tại Đức

Bạn cần có một công việc cụ thể với doanh nghiệp Đức. Thông thường, công việc phải là qualifizierte Beschäftigung, tức công việc yêu cầu trình độ Đại học hoặc đào tạo nghề chuyên môn. Công việc phụ trợ thông thường không đáp ứng điều kiện này.

4. Có thỏa thuận công nhận bằng với doanh nghiệp

Người lao động và doanh nghiệp phải có thỏa thuận bằng văn bản:

  • Người lao động cam kết bắt đầu thủ tục công nhận sau khi nhập cảnh.
  • Doanh nghiệp cam kết tạo điều kiện để người lao động tham gia các khóa học, thực hành hoặc biện pháp bổ sung cần thiết cho quá trình công nhận.

Doanh nghiệp cũng phải đáp ứng các điều kiện nhất định về kinh nghiệm đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động.

Thời hạn cư trú và quyền lợi

Giấy phép cư trú theo Anerkennungspartnerschaft thường được cấp ban đầu tối đa 1 năm và có thể được gia hạn từng năm, với tổng thời gian tối đa 3 năm.

Trong thời gian này, người lao động có thể:

  • Làm việc tại doanh nghiệp theo điều kiện của giấy phép;
  • Nhận lương theo hợp đồng lao động;
  • Đồng thời thực hiện thủ tục công nhận bằng;
  • Tham gia các chương trình đào tạo hoặc bổ sung chuyên môn nếu được yêu cầu.

Không có một mức lương cố định chung cho tất cả Anerkennungspartnerschaft; mức lương và điều kiện làm việc sẽ được xem xét trong quá trình cấp phép lao động.

Sau khi công nhận bằng thì sao?

Đây chính là điểm khiến Anerkennungspartnerschaft trở thành một lựa chọn hấp dẫn. Sau khi hoàn thành quá trình công nhận, người lao động có thể tiếp tục làm việc tại Đức và chuyển sang loại Aufenthaltstitel phù hợp với trình độ chuyên môn.

Ví dụ:

Có bằng nghề → công nhận → Fachkraft → §18a

Có bằng Đại học → công nhận → Fachkraft → §18b

Vì vậy, có thể hiểu đơn giản: Anerkennungspartnerschaft là “cầu nối” giúp người lao động sang Đức, làm việc và hoàn thiện công nhận bằng trước khi chuyển sang diện Fachkraft phù hợp.

Ai phù hợp với chương trình này?

Anerkennungspartnerschaft đặc biệt phù hợp với những người:

  • Đã tốt nghiệp Đại học hoặc đào tạo nghề tại Việt Nam;
  • Muốn sang Đức làm việc;
  • Chưa hoàn tất công nhận bằng tại Đức;
  • Có tiếng Đức từ A2 trở lên;
  • Có doanh nghiệp Đức sẵn sàng tuyển dụng và đồng hành trong quá trình công nhận bằng.

Các lĩnh vực có thể có nhu cầu tuyển dụng Fachkräfte bao gồm kỹ thuật, IT, cơ khí, điện – điện tử, nhà hàng – khách sạn, chế biến thực phẩm, xây dựng, y tế… Tuy nhiên, khả năng tham gia phụ thuộc vào bằng cấp, vị trí tuyển dụng và điều kiện cụ thể của từng ngành.

DE – deine Sprachschule đồng hành cùng bạn

Để làm việc trong môi trường Đức, A2 là điểm khởi đầu nhưng chưa phải đích đến. Khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong phỏng vấn, công việc và quá trình công nhận bằng.

Tại DE – deine Sprachschule, học viên có thể được định hướng:

  • Học tiếng Đức A1 → A2 → B1 → B2;
  • Luyện giao tiếp và phản xạ thực tế;
  • Luyện phỏng vấn với doanh nghiệp Đức;
  • Bổ sung từ vựng tiếng Đức chuyên ngành;
  • Định hướng lộ trình Anerkennungspartnerschaft → Fachkraft → §18a/§18b.

DE – deine Sprachschule – Sprache öffnet Türen.

Thông tin mang tính định hướng và được tổng hợp theo quy định hiện hành. Điều kiện thực tế có thể khác nhau tùy bằng cấp, ngành nghề, doanh nghiệp và hồ sơ của từng người. Khi chuẩn bị hồ sơ, cần kiểm tra yêu cầu mới nhất của cơ quan có thẩm quyền Đức.